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领导总是打压我，我又不能辞职，辞职编制就没了，我应该怎么办？所谓 " 忍得一时之气，免得百日之忧。" 人生当中什么事情都有可能发生，但是，我们得学会面对。我在参加工作之初，也曾受到过领导的打压，今天借着回答问题的机会把他讲出来或许对你有所借鉴，有所帮助。

那是 1989 年，也是我刚参加工作的第二年，原本在单位办公室干得好好的，而且还是办公室的生力军、主力军。那时年轻气盛不懂得收敛，不懂得低调，不懂得夹着尾巴做人，时时刻刻都想显露自己、表现自己，确实有点锋芒毕露。结果就招来一些人的嫉妒。正好基层乡下有一个中层干部想回城，他和我们办公室主任是亲戚，经过他们背后的一番操作，最终是想让我腾位置。然后领导借着年轻人要到基层锻炼的名义让我到基层乡镇参加 " 县直单位驻村工作队 "，与农民同吃同住同劳动。

面对领导这样的安排，我也是一脸懵逼，一百个不理解，这是有人从中作梗，这是赤裸裸的打压！该怎么办呢？我一个既无社会资源，又无经济基础的新入职的人，还能怎么办？思来想去，只能忍着。

说实话，我原本就是从农村走出来的人，我也是吃过苦、受过累的人，对农民有着特殊的感情，对农村工作也算是比较熟悉，我一点也不担心我适应不了工作。那时交通非常的不便，只有带着衣物和生活用具来到了乡下农村做一名 " 驻村工作队员 "。没想到，一年后，单位就换了一位新领导，不久就把我召了回去，而且当上了办公室主任，原来那位办公室主任被安排到比较清闲的一个协会组织去工作。接下来在办公室一干就是 10 年，再后来就进入到单位领导班子。

当一个人面对领导打压时，首先要学会忍受，要学会承受。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。避免日后因为一时冲动和没有及时容忍，造成不必要的隐患和忧愁，留下终身遗憾。其次，在此期间，要想尽办法靠近群众，接近群众，打牢群众基础。领导对你不认可，起码要让群众认可。其三，坚持学习不放松，努力提高自己的学识水平和业务能力。其四，无论领导安排你做什么工作，一定要全心全意的把这项工作做好，让他找不到任何工作上的借口，那怕看大门、扫院子，我也一样一丝不苟的认真对待，全力做好。

面对领导的打压之所以要忍，就是因为对一个体制内的单位来说，领导不是一成不变，领导会经常调换。这一任领导对你打压，不代表新一任领导也会打压。所谓此一时彼一时，三十年河西，三十年河东。况且，你看到的是领导打压，说不准是领导背后有人使鬼，有人使绊子，打压你并不是领导的本意。

当然，忍一时的前提是你自己必须是个有用之人，是个可塑之才，而且在单位里还能够得到群众的支持，得到群众的拥护，得到群众的认可。

所以，面对领导的打压，不要冲动，不要急于弄清缘由，不要刨根问底，更不能破罐子破摔啥也不干，而是暗中努力，等待厚积薄发之时。只要你是一块真材实料，自然就会有用到你的时候。